Más de 2 millones de trabajadores pasan del ‘outsourcing’ a patrón real

Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que, a la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación, 2 millones 745 mil trabajadores pasaron de ese esquema a un patrón real, obteniendo con esto un incremento salarial promedio del 12 por ciento, por lo que considera que ya se han generado resultados positivos.

Señaló que los trabajadores pasaron de un salario base de cotización de 475.8 pesos a 532.7 pesos, y esto se logró sin prácticamente tener un impacto en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas. Esto es importante ya que esta reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio.

En función de la reforma, el IMSS preveía que, al finalizar la prórroga para la entrada en vigor el pasado primero de septiembre, habría una migración de entre 2.5 y 3 millones de trabajadores, así que el cambio hacia un patrón real se dio dentro de lo previsto, con lo que se avanza en el cumplimiento del objetivo de la reforma, que prohíbe la subcontratación de personal y busca la restitución de los derechos laborales de los trabajadores, por lo que el patrón real deberá reconocer por completo la relación obrero-patronal, con todos sus beneficios y sus derechos, así como un mayor nivel de permanencia de los trabajadores con sus patrones.

El Instituto señaló que se redujo el número de trabajadores eventuales de 461 mil a250 mil, pues de los 2.75 millones de trabajadores migrados, 2.3 millones estaban registrados como tipo permanente en la empresa de subcontratación, con lo que la participación de los trabajadores permanentes en el empleo se incrementó en 8 puntos porcentuales.