Demanda de talento de tecnología subió los salarios en el sector

Con un sueldo promedio de 70 mil pesos mensuales, el personal tecnológico capacitado y especializado se distingue por una remuneración favorable y en constante crecimiento, esto gracias a que la demanda de talento de tecnología y habilidades especializadas subió los salarios en el sector y la competitividad.

Esto lo sabemos gracias a la “Guía de salarios de TI 2023” elaborada por Adecco, la cual señaló que esta creciente necesidad de habilidades especializadas en México ha llevado a que los salarios en el sector tecnológico alcancen nuevos niveles, convirtiéndolo en uno de los mejor remunerados en el mercado laboral.

Los profesionales que se dedican a campos como la analítica de datos, la gestión de proyectos e ingenieros en la nube se encuentran entre los mejor pagados a nivel nacional. Sin embargo, a pesar de esta prosperidad, las mujeres se ven poco beneficiadas en el sector, representando solo el 16% de sus profesionales, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Estos puestos no se limitan únicamente a las compañías proveedoras de servicios tecnológicos, sino que se extienden a diversas industrias, como la automotriz, los negocios y gobierno, hasta el ámbito agrícola.

Los especialistas en ingeniería de datos lideran la lista con un nivel superior de salarios promedio que superan los $70,000 MXN donde el 25% tan solo gana $51,951MXN en un nivel Semi Senior. Dado que la creciente demanda de expertos en recopilar los datos para transformarlos, organizarlos ha llevado a un aumento significativo en los salarios directivos, ya que las empresas buscan talento para desarrollar tecnologías de vanguardia que impulsen la innovación en diversos sectores.

Los responsables de asegurar que los proyectos se lleven en tiempo, calidad y forma como los Project Manager (Gerentes de Proyecto) es otro campo que ha experimentado un crecimiento en el sector de tecnologías de la información. Según la Guía de Salarios de TI 2023, los Project Manager pueden ganar salarios promedio mensuales de hasta $60,000 MXN o más, a medida que las empresas buscan planear, monitorear, organizar, y analizar todas las actividades los proyectos asignados.

A diferencia de los ingenieros en sistemas que dan soporte a usuarios o clientes alcanzan hasta los $24,250 MXN, sin embargo, los Diseñadores en la experiencia de usuario (UX Desinger) ganan entre los $30,000 MXN y 38,300 MXN que se encargan de gestionar la experiencia del usuario para un producto digital.

Administrar la estructura de nube ha ganado un papel central en la transformación digital de las empresas. Los desarrolladores Cloud tienen habilidades para soluciones en almacenamiento, computación, y automatización. gestión de proyectos y mejoras en los sistemas. Como resultado, el 24% de los Cloud Engineer ganan $48,622 MXN y el 75% ganan hasta $66,103 MXN como sueldo base.

A medida que la tecnología continúa siendo un motor clave de la economía global, se espera que la tendencia en los salarios en tecnología esté al alza y continúe así en los próximos años, es por ello, que es necesario para las empresas ser capaces de resultar atractivas y que el trabajador tenga un sentimiento de pertenencia elevado por medio de una estrategia sólida de contratación y retención que considera las percepciones salariales como los beneficios de la capacitación.  Para lograr estos objetivos, las empresas pueden acudir a aliado que pueda ofrecer consultorías para la implementación de valuación, tabulador y descripción de puestos entre otros servicios de consultoría y formación.

Fuente: Adecco/CanalesTI, LZG