El paro de la CNTE cuesta al erario el gasto corriente del año fiscal al representar la cantidad destinada a los salarios.
El paro de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en contra de la Ley del ISSSTE de 2007 mantiene abierto un debate que combina derechos laborales, viabilidad financiera y el costo que representa para las finanzas públicas.
TE PUEDE INTERESAR:
Trump abate a Niño Guerrero, líder de la banda criminal venezolana Tren de Aragua
Mientras miles de docentes continúan en paro y realizan protestas en la Ciudad de México para exigir cambios al sistema de pensiones, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que los integrantes del movimiento siguen recibiendo su salario íntegro durante las jornadas de movilización, en virtud de acuerdos establecidos desde administraciones anteriores.

Las declaraciones de la mandataria se producen en medio de cuestionamientos por el impacto económico de las protestas y por la ausencia de clases para miles de estudiantes. Sin embargo, el conflicto también ha puesto nuevamente sobre la mesa una demanda histórica del magisterio disidente: revertir los efectos de la reforma al ISSSTE de 2007, que sustituyó el esquema solidario de pensiones administrado por el Estado por un sistema de cuentas individuales gestionadas por las Afores.
¿Cuánto cuesta el paro de la CNTE al erario?
De acuerdo con estimaciones publicadas por diversos medios, los primeros diez días de paro de la CNTE han significado un costo superior a los 586 millones de pesos para el erario únicamente por concepto de salarios, lo cual significa que no es un gasto mayor ni menor al estimado ya que es el presupuesto corriente estimado para el año.
El cálculo toma como referencia a los 88 mil 106 docentes reportados en huelga y un sueldo promedio mensual de 20 mil pesos, cifra dada a conocer recientemente por el secretario de Educación Pública, Mario Delgado.

El monto ha generado debate debido a que los recursos públicos continúan destinándose al pago de los trabajadores mientras éstos participan en marchas, plantones y actividades de protesta. No obstante, la discusión de fondo gira en torno a la principal exigencia de la Coordinadora: regresar al esquema de pensiones previo a la reforma de 2007.
Desde el gobierno federal se ha insistido en que dicha demanda resulta financieramente inviable. La presidenta Sheinbaum afirmó que no existen recursos suficientes para regresar al sistema anterior y sostuvo que las cuentas pensionarias ya se encuentran individualizadas. En la misma línea, el director general del ISSSTE, Martí Batres, señaló que atender la petición implicaría un costo equivalente a cerca de 20 puntos del Producto Interno Bruto (PIB), es decir, más de siete billones de pesos.

Diversos especialistas han coincidido en advertir sobre la complejidad financiera de la propuesta. Pedro Vázquez Colmenares, experto en seguridad social, consideró que el costo sería insostenible para las finanzas públicas, mientras que Carlos Ramírez, socio de Integralia, alertó sobre las implicaciones jurídicas y económicas que tendría modificar el régimen actual para millones de trabajadores del Estado.
¿Por qué los maestros de la CNTE en paro cobran su sueldo?
La propia presidenta explicó que el pago de salarios durante las movilizaciones no es una decisión reciente ni una medida extraordinaria adoptada por su administración. Según detalló, existe un acuerdo histórico, particularmente con la Sección 22 de Oaxaca, mediante el cual los docentes conservan sus percepciones cuando participan en actividades de protesta.
“Ellos tienen un acuerdo en Oaxaca, desde hace mucho tiempo, que cuando se movilizan no pierden su salario”, afirmó Sheinbaum, quien subrayó que el mecanismo ha sido aplicado durante varios gobiernos.

La permanencia de este acuerdo refleja también la complejidad política del conflicto magisterial. Si bien el gobierno sostiene que no cuenta con recursos para restablecer el sistema de pensiones previo a 2007, sectores de la CNTE recuerdan que durante años diversos actores políticos expresaron críticas a dicha reforma y plantearon la necesidad de construir alternativas para mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores.
No olvides seguirnos en FACEBOOK, X, INSTAGRAM, YOUTUBE y TIKTOK

