¿Aguinaldo doble? REFORMAS LABORALES para MÉXICO que se discutirían durante 2025

Claudia Sheinbaum anunció el pasado diciembre que entre las reformas laborales para 2025 se discutirá la reducción de la jornada laboral.

¿Cuáles podrían ser las reformas laborales para México en 2025? Con la llegada de la Cuarta Transformación al poder, las y los trabajadores han luchado por conquistas más derechos laborales que ya existen en otras naciones del mundo y que ha beneficiado al desarrollo personal y social como jornadas laborales menores a 40 horas semanales o aguinaldos de 30 dias. ¿Pero estas reformas laborales serán aplicadas en México?

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La reducción de la jornada laboral para establecer una semana de 40 horas podría convertirse en una de las reformas laborales más importantes de 2025 en México, siempre y cuando Morena y sus aliados en el Congreso decidan priorizar esta iniciativa.

Reformas laborales que están en el congelador

Dicha propuesta de modificar el Artículo 123 de la Constitución para garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo está pendiente desde abril de 2023, cuando fue congelada tras una recomendación del expresidente Andrés Manuel López Obrador para dar más tiempo al análisis.

Mientras que en diciembre de 2024, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que en 2025 se reactivaría la discusión en un proceso gradual, sectorizado y coordinado por la Secretaría del Trabajo.

La transición hacia jornadas laborales más cortas ha mostrado resultados positivos en varios países. En Islandia, por ejemplo, la implementación de una semana laboral de 35 horas sin reducción de salario mejoró significativamente la productividad y el bienestar de los trabajadores. De manera similar, empresas en Nueva Zelanda han probado semanas de trabajo de 30 horas, reportando menor estrés, mayor satisfacción laboral y una mejora en la retención de talento.

Estudios internacionales sostienen que las jornadas laborales más cortas pueden generar:

• Mayor productividad: Trabajadores descansados tienden a ser más eficientes.
• Reducción del estrés y agotamiento: Disminuyen los riesgos de enfermedades relacionadas con el trabajo excesivo.
• Mejor equilibrio entre vida laboral y personal: Aumenta la satisfacción y bienestar general.

Reformas laborales que sí se vienen para México

En el caso de México, donde la jornada laboral promedio supera las 48 horas semanales, el cambio podría representar un avance histórico en los derechos laborales y contribuir a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Otra propuesta relevante, pero sin avance significativo, es la de aumentar el aguinaldo mínimo de 15 a 30 días. Aunque planteada en repetidas ocasiones desde 2023, la iniciativa no ha sido dictaminada ni calendarizada para su discusión.

En paralelo, en enero de 2025 se espera la aprobación de reformas laborales vinculadas al paquete de vivienda con orientación social. Estas modificaciones buscarán homologar el marco legal del Infonavit con las leyes laborales, garantizando que los trabajadores autoricen cualquier descuento salarial relacionado con créditos o rentas.

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