Sheinbaum envía reforma para dar seguridad social a repartidores de aplicaciones

Sheinbaum detalló que en México existen 658 mil trabajadores y trabajadoras que están vinculados con las plataformas digitales.

Este miércoles la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó un decreto de reforma que establece que los trabajadores de plataformas digitales de reparto de comida contarán con seguridad social.

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La mandataria federal destacó la necesidad de regular el trabajo de los 658 mil trabajadores y trabajadoras vinculados a las plataformas digitales en México.

#ULTIMAHORA| La presidenta #ClaudiaSheinbaum (@Claudiashein) firmó la iniciativa de proyecto de decreto a la Ley Federal de Trabajo en materia de trabajo de plataformas digitales.#ConferenciaPresidenta #ClaudiaSheinbaum #MañaneraDelPueblo pic.twitter.com/Uu0Z2lT6NA

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Detalló que durante la pandemia este tipo de empleo aumentó significativamente y muchas de estas plataformas, en su mayoría empresas transnacionales, han contratado a los repartidores como socios para evitar reconocer las obligaciones que tienen como empleadores.

Sheinbaum firma iniciativa para dar IMSS a repartidores de apps

Sheinbaum explicó que este esquema de contratación no se apega a la Ley Federal del Trabajo y que es necesario cambiarla para garantizar que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley.

“El objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley”, señaló la presidenta.

Son 658 mil trabajadores y trabajadoras que están vinculadas con las plataformas digitales.

Este trabajo aumentó mucho en la pandemia. Las contrataciones de estas plataformas que la mayoría son empresas trasnacionales, generaron una forma de incorporar a los repartidores que no… pic.twitter.com/L1zM0SncoT

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La mandataria subrayó que algunos trabajadores de plataformas digitales laboran 2, 8 o más horas al día, y que todas estas condiciones deben ser reguladas para el beneficio de los trabajadores.

“Todo eso tiene que ser regulado para beneficio de las y los trabajadores”, enfatizó Sheinbaum.

La propuesta de Sheinbaum incluye la creación de un marco legal que proteja a los trabajadores de plataformas digitales, asegurando que tengan acceso a derechos laborales básicos como seguridad social, prestaciones y condiciones de trabajo dignas.

¿Qué dice la iniciativa para dar seguridad a trabajadores de aplicación?

Esta iniciativa busca poner fin a la precariedad laboral que enfrentan muchos de estos trabajadores y garantizar que sus derechos sean reconocidos y respetados.

La presidenta @ClaudiaShein propuso una iniciativa de reforma a la Ley General del Trabajo para atender a los trabajadores de plataformas, explicó, @marathb, titular de @STPS_mx.

Dentro de los puntos más importantes son:

– Se añade un capitulo para regular el trabajo de… pic.twitter.com/ZPi3m9Q483

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Entre los puntos más importantes de la reforma se incluyen:

• Regulación del trabajo de empleados de plataformas: Se añadirá un capítulo específico en la ley para regular las condiciones laborales de estos trabajadores.
• Derechos laborales: Los trabajadores de plataformas tendrán derecho al IMSS, créditos del Infonavit y seguro contra accidentes de trabajo.
• Flexibilidad en horarios: Los trabajadores podrán elegir sus horarios de trabajo, adaptándose a sus necesidades personales.

• Claridad en las reglas de trabajo: Se establecerán reglas claras y se requerirá el registro de contratos ante el centro de registro laboral.
• Protección social: Se garantizará la protección social de los trabajadores de plataformas.
• Desconexión laboral: Se implementarán reglas para la desconexión, asegurando que los trabajadores puedan descansar y desconectarse del trabajo.
• Mecanismos de revisión: Se gestionarán mecanismos para la revisión de condiciones laborales y cumplimiento de derechos.
• Atención a casos de acoso: Se establecerán mecanismos específicos para la atención y resolución de casos de acoso laboral.

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